manager@iiti.kz 
+7 (7273) 470-042 
Сайт бойынша іздеу
Астана
МИТИ оқу орталығының оқу күнтізбесі Астанадағы ашық біліктілікті арттыру курстарының күндерін бағыттар бойынша көрсетеді: гидравлика және пневматика, сенімділік және ТҚКЖ, Siemens, ABB, Schneider Electric, ОВЕН және INOVANCE контроллерлері мен жетектері, БӨАжА, релелік қорғаныс және электр энергетикасы, СББ станоктары және роботтар, өндірісті басқару. Кестені бағыт пен жарты жылдық бойынша сүзуге, ал толық нұсқасын PDF форматында жүктеп алуға болады. Егер қажетті бағдарлама жақын күндерде болмаса, оны кәсіпорын кестесі бойынша корпоративтік форматта өткізуге болады.
Негізгісі қысқаша
- 2026 жылдың бірінші және екінші жарты жылдығына арналған Астанадағы ашық курстардың күндері.
- Оқыту бағыты мен жарты жылдық бойынша сүзгі.
- 2026 жылға арналған курстар кестесін PDF форматында жүктеп алуға болады.
- Оқу орталығының жаңалықтары бойынша 2027 жылға арналған каталог пен кесте жарияланған.
- Курсқа +7 (7273) 470-042 телефоны арқылы немесе өтінім нысаны арқылы жазылуға болады.
- Күнтізбеде жоқ бағдарламалар келісілген кесте бойынша корпоративтік түрде өткізіледі.
Оқу күнтізбесін қалай пайдалану керек
Сүзгілер. Күнтізбеде бағытты (мысалы, “Станоктық гидравлика”, “SIEMENS SIMATIC S7 контроллерлері”, “БӨАжА”, “Релелік қорғаныс және автоматика”) және жарты жылдықты таңдауға болады. Әр бағыт бойынша кесте шығарылады: курс атауы және айлар, олардың ұяшықтарында өткізу күндері көрсетілген.
Кестені қалай оқу керек. Егер курс жолында күндер көрсетілсе, мысалы “25 тамыз – 29 тамыз”, бағдарлама ашық топтар кестесіне енгізілген. Таңдалған жарты жылдықта күн болмаса, курсты басқа кезеңге сұратуға немесе корпоративтік түрде тапсырыс беруге болады. Курс атауы мазмұны, ұзақтығы мен форматы көрсетілген бағдарлама карточкасына апарады.
PDF нұсқасы. “Кестені жүктеп алу” түймесі курстардың жылдық күндері бар толық құжатты ашады. Оны персоналды оқыту жоспарына қосып, кәсіпорын ішінде келісу ыңғайлы.
Күнтізбе кімге қажет
- оқытуды жарты жылға немесе жылға жоспарлайтын HR мамандары мен қызмет басшыларына;
- өзіне курстың жақын күнін таңдайтын мамандарға;
- қызметкерлерді оқытуды жұмыс кестесін ескере отырып бөлетін бас механиктер мен энергетиктерге;
- біліктілікті арттыруға бюджет қалыптастыратын кәсіпорындарға.
Оқу күнтізбесіндегі бағыттар
Ауқымы. Күнтізбеде біліктілікті арттыру курстары каталогының бағыттары берілген. Күндер әр бағыт бойынша жеке жарияланады, сондықтан маман тек өзін қызықтыратын бағдарламаларды көреді.
| Блок | Күнтізбедегі бағыттар | Кімге сай келеді |
|---|---|---|
| Гидравлика және механика | Станоктық, пропорционалды және мобильді гидравлика, пневматика, динамикалық жабдық, механикалық жабдық, ІЖҚ | Механиктерге, гидравликтерге, моторшыларға |
| Сенімділік | Жабдық сенімділігін қамтамасыз ету, қызмет көрсету және жөндеу | ТҚКЖ қызметтеріне |
| Автоматтандыру | SIMATIC S7, PCS7, NET, HMI, SINAMICS, ABB, Schneider Electric, INOVANCE, ОВЕН, REGUL, Allen-Bradley, БӨАжА | ТП АБЖ, БӨАжА инженерлеріне, электр жетегі мамандарына |
| СББ және роботтар | SINUMERIK және FANUC СББ станоктары, KUKA, FANUC, ABB роботтары, мехатроника | Баптаушыларға, СББ бағдарламашыларына |
| Энергетика | Электр энергетикасы, төмен және орта кернеу, РҚА, энергия үнемдеу, жылу энергетикасы | Энергетиктерге, релешілерге |
| Басқару | Өндірістік жүйелердің тиімділігі, басқару дағдылары, бөлімше экономикасы | Шеберлер мен басшыларға |
Танымал бөлімдер. Кестені жиі гидравлика курстары, SIMATIC S7 контроллерлері бойынша курстар, БӨАжА курстары және сенімділік пен ТҚКЖ бағдарламалары бойынша тексереді.
Курстардың ұзақтығы және сабақ режимі
Бағдарламалардың ұзақтығы. Әр курстың ұзақтығы оның карточкасында академиялық сағат пен күн түрінде көрсетілген. Бағдарламалардың көпшілігі 40 академиялық сағатқа, яғни 5 күн оқуға есептелген. 24 академиялық сағаттық (3 күн) және 32 академиялық сағаттық (4 күн) қысқа бағдарламалар, сондай-ақ 80 академиялық сағаттық (10 күн) кеңейтілген курстар бар, мысалы гидравликалық машиналар мен электрогидроавтоматика, пневмоавтоматика және SIMATIC PCS7 жүйелерін бағдарламалау бойынша.
Сабақ режимі. Сабақтар жұмыс күндері оқу орталығы бекіткен режим бойынша өтеді; “Білім алушылардың сабақ режимі” құжаты компания туралы бөлімде жарияланған. Күнтізбедегі күндер “басталуы – аяқталуы” кезеңі түрінде көрсетіледі, мысалы бес күндік бағдарлама үшін “11 тамыз – 15 тамыз”.
Жоспарлау кезінде ұзақтықты қалай ескеру керек
Жұмыспен үйлестіру. Бес күндік курс қызметкерді бір аптаға, ал он күндік курс екі аптаға жұмыстан босатуды талап етеді. Жарты жылға жоспарлағанда ұзақ бағдарламаларды өндіріс жүктемесі аз кезеңдерге бөліп, қысқа курстарды нүктелік оқыту үшін пайдаланған жөн. Басқа қалалардан келетін мамандар үшін курс мерзіміне Астанаға жол уақыты қосылады, сондықтан алыстағы кәсіпорындар үшін өз алаңындағы корпоративтік формат көбіне тиімдірек.
Күнтізбе бойынша оқытуды қалай жоспарлау керек
Жоспарлау тәртібі. Кәсіпорынға оқытуды жарты жыл бұрын жоспарлаған тиімді: курс күндерін жөндеу, демалыс және өндірістік жұмыстар кестесімен үйлестіру оңай болады.
- Міндеттерді анықтаңыз. Қандай жабдық іске қосылады, қай жерде істен шығу көп, қай қызметтерге оқыту қажет.
- Бағыттарды таңдаңыз. Күнтізбені қажетті бағыттар бойынша сүзіңіз.
- Күндерді салыстырыңыз. Қызметкерлердің жұмыс кестесін және Астанаға жол уақытын ескеріңіз.
- Бағдарламаларды келісіңіз. Карточкалардан курстардың PDF бағдарламаларын жүктеп алып, кәсіпорын ішінде келісіңіз.
- Өтінімді алдын ала қалдырыңыз. Ерте өтінім топтағы орындарды брондауға көмектеседі.
Жиі кездесетін қателер. Кәсіпорындар жазылуды топта орын қалмаған соңғы аптаға дейін кейінге қалдырады немесе оқытуды өндірістің ең жоғары жүктемесі кезеңіне жоспарлайды. Тағы бір қате – қызметкерді сол жабдық сериясы бойынша базалық курстан өткізбей, жетілдірілген деңгейдегі курсқа жазу.
Курс кестеде болмаса
Курстың болмау себебі. Ашық топтар кестесі тұрақты сұранысы бар бағыттар бойынша қалыптасады, ал тар бағдарламалар, мысалы Caterpillar техникасының нақты модельдері немесе қорғаныс терминалдары бойынша, топ жиналғанда немесе кәсіпорынның сұранысы бойынша өткізіледі. Сондықтан күнтізбеде күннің болмауы бағдарламаның қолжетімсіз екенін білдірмейді.
Нұсқалар. Каталогтағы бағдарламалардың бәрі әр жарты жылдықта бола бермейді. Қажетті күн болмаса, келесі шешімдер мүмкін.
| Нұсқа | Мерзімі | Ерекшеліктері | Қашан таңдаған жөн |
|---|---|---|---|
| Басқа жарты жылдықтағы күн | Күнтізбе бойынша | Астанадағы ашық топ | Оқытуды кейінге шегеруге болатын кезде |
| Корпоративтік курс | Тапсырыс беруші кестесі бойынша | Жабдыққа бейімделген бағдарлама, 15 адамға дейінгі топ | Топты нақты мерзімде оқыту қажет болғанда |
| Онлайн формат | Келісім бойынша | Оқытушымен тікелей сабақтар | Бағдарлама қашықтан форматқа рұқсат бергенде |
Корпоративтік формат. Егер қызметкерлер тобы оқудан бір мезгілде өтуге дайын болса, корпоративтік оқыту курсты кәсіпорынға ыңғайлы мерзімде, оның аумағында және оның жабдығын талдай отырып өткізуге мүмкіндік береді.
Құны және күнтізбедегі курсқа жазылу
Құны. Әр бағдарламаның құны курс карточкасында көрсетілген және бағдарламаға, ұзақтыққа, форматқа және тыңдаушылар санына байланысты. Оқыту келісімшарт пен шот бойынша ресімделеді; сұраныс бойынша алдын ала төлем және кейін төлеу қолжетімді. Қорытынды шарттар параметрлерді нақтылағаннан кейін айқындалады.
Жазылу тәртібі
Қадамдар. Күнтізбеден курс пен күнді таңдап, бағдарлама карточкасын ашыңыз, өтінім қалдырыңыз немесе +7 (7273) 470-042 нөміріне қоңырау шалыңыз. Менеджер орындардың бар-жоғын растап, келісімшарт пен шотты ресімдейді. Курстан кейін тыңдаушы белгіленген үлгідегі біліктілікті арттыру туралы сертификат алады.
Күнтізбе бойынша жоспарлағанда кәсіпорын не алады
Болжамдылық. Жарты жылдық оқу жоспары бюджетті алдын ала қарастыруға, қызметкерлерді күндер бойынша бөлуге және оқытудың өндірістік жүктемеге байланысты бұзылуын болдырмауға мүмкіндік береді.
Реттілік. Күнтізбе оқу траекториясын құруға көмектеседі: бір жарты жылдықта базалық курс, келесісінде жетілдірілген курс. Бұл дайындық деңгейлері бар бағыттар үшін ерекше маңызды: Siemens контроллерлері, роботтар, СББ станоктары.
Құжаттар. PDF кесте мен курстардың бағдарламалары персоналды оқыту бойынша ішкі келісуге және есептілікке сай келеді. Оқу орталығы, аккредиттеу және оқыту форматтары туралы жалпы мәліметтер МИТИ басты бетінде берілген.
Сұрақтар мен жауаптар
Курстар кестесін қайдан жүктеп алуға болады?
2026 жылға арналған Астанадағы курстар кестесі оқу күнтізбесіндегі “Кестені жүктеп алу” түймесі арқылы қолжетімді. 2027 жылға арналған каталог пен кесте де жарияланған.
Айға, тоқсанға немесе жарты жылға арналған курстар жоспарын қалай алуға болады?
Өтінім қалдырыңыз немесе +7 (7273) 470-042 нөміріне қоңырау шалып, қажетті бағыттарды көрсетіңіз: менеджер қажетті кезеңге курстар жоспарын дайындайды.
Қажетті курс күнтізбеде болмаса не істеу керек?
Басқа жарты жылдықтағы күнді таңдауға, кәсіпорын кестесі бойынша корпоративтік оқытуға тапсырыс беруге немесе онлайн форматтың мүмкіндігін нақтылауға болады.
Топтағы орынды алдын ала брондауға бола ма?
Иә, ол үшін курсқа өтінім қалдыру жеткілікті. Ерте өтінім топтағы орынға кепілдік беруге көмектеседі.
Күнтізбедегі курстар қай жерде өтеді?
Күнтізбедегі ашық курстар Астанадағы оқу орталығында, Түркістан көшесі, 8/2 мекенжайында өтеді.
Астанадағы курстар кестесі. Мамандарға оқу күндерін таңдау немесе жарты жылдық жоспар құру үшін өтінім қалдырыңыз немесе +7 (7273) 470-042 нөміріне қоңырау шалыңыз.