Жас басшылар: басқарудың заманауи тәжірибесі

МИТИ оқу орталығының "Жас басшылар: басқарудың заманауи тәжірибесі" бағдарламасы өндіріс практиктеріне арналып әзірленген; мақсатты аудитория: жаңа басшы, кадр резерві. Оқу ұзақтығы – 40-80 академиялық сағат (5-10 күн); сабақтар Астанада күнтізбе бойынша немесе кәсіпорында корпоративтік түрде өтеді. Тыңдаушылар белгіленген үлгідегі біліктілікті арттыру туралы сертификат алады.

Кімдерге арналған

Жаңа басшы

Кадр резерві

Курс бағдарламасы

Өндірістің экономикалық мәселелері. Шеберлердің өндірісті басқару бойынша жалпы функциялары

Өндірістік бөлімшенің экономикасы
Жұмысшылардың еңбегін нормалау және төлеу
Өндірістік жоспарлау
Бизнес-процестерді басқару

Персоналды (жұмысшыларды) басқару бойынша жалпы функциялар. Жұмысшы персоналды басқарудың заманауи технологиялары

Іскерлік мінез-құлықты басқару
Жұмысшыларды бақылау және бағалау. Аттестаттау
Персоналды ынталандыру
Іс жүргізу. Ақпараттық ағындарды басқару
Өкілеттіктерді беру
Тәлімгерлік және жаңа жұмысшыларды оқыту

Әзірленген жобаларды таныстыру және қорғау

387 000 ₸-ден бастап

Оқыту нәтижелері

Жоспар мен қабылданған шешімдердің экономикалық негіздемесі
Жұмыс уақытының резервтерін табу. Нормалау негізінде ынталандыру жүйесін қалыптастыру
Учаске жұмысын жоспарлауды жетілдіру
Бөлімшенің бизнес-процесс моделі
Оқытудың мерзімдерін, түрлері мен нысанын жоспарлау
Тәлімгерлікті ұйымдастыру жөніндегі нұсқаулық

Оқу аяқталғаннан кейінгі құжат

Біліктілікті арттыру туралы сертификат

Құжат үлгісін қарау

Негізгісі қысқаша

Ұзақтығы: 40-80 академиялық сағат (5-10 күн).
Кімге арналған: жаңа басшы, кадр резерві.
Бағдарлама бөлімдері: 3.
Оқытушы: Миролюбова Галина Семеновна.
Форматтар: Астанада күндізгі, кәсіпорында корпоративтік; келісім бойынша онлайн.
Құжат: белгіленген үлгідегі біліктілікті арттыру туралы сертификат.

Курс кімге сай келеді

Тыңдаушылар. Бағдарлама келесі мамандарға бағытталған: жаңа басшы, кадр резерві. Курс каталогтың Басқару дағдылары және жеке тиімділік бөліміне кіреді және өндірісте тиісті жабдықты пайдаланатын, оған қызмет көрсететін немесе баптайтын мамандарға есептелген.

Курс кәсіпорынға қашан қажет. Оқыту жаңа жабдықты іске қосқанда, қызметтің жаңа қызметкерлерін даярлағанда және ақауларды іздеу мен жоюға кететін уақытты қысқарту қажет болғанда сұранысқа ие.

Бағдарлама неден тұрады

Құрылымы. Бағдарлама келесі бөлімдерді қамтиды: өндірістің экономикалық мәселелері. Шеберлердің өндірісті басқару бойынша жалпы функциялары; персоналды (жұмысшыларды) басқару бойынша жалпы функциялар. Жұмысшы персоналды басқарудың заманауи технологиялары; әзірленген жобаларды таныстыру және қорғау. Әр бөлімнің толық мазмұны мен академиялық сағаттары карточкада жүктеп алуға болатын курс бағдарламасында келтірілген.

Практика. Теорияның әр блогы курс бағыты бойынша оқу жабдығындағы немесе бағдарламалық жасақтамадағы практикалық тапсырмалармен бекітіледі. Курсты Миролюбова Галина Семеновна жүргізеді – “Жеке тиімділік бойынша жобалар” бағыты бойынша аға оқытушы.

Форматы және ұзақтығы

Параметр	Мәні
Ұзақтығы	40-80 академиялық сағат (5-10 күн)
Формат	Астанада күндізгі; кәсіпорында корпоративтік; келісім бойынша онлайн
Күндері	Оқу күнтізбесі бойынша немесе тапсырыс беруші кестесі бойынша
Білімді тексеру	Тестілеу, практикалық жұмыс немесе кейстер
Құжат	Белгіленген үлгідегі біліктілікті арттыру туралы сертификат

Топ үшін. 15 адамға дейінгі топ үшін курс корпоративтік оқыту форматында өткізіледі: бағдарлама кәсіпорынның жабдығы мен міндеттерін талдаумен толықтырылады.

Курсқа қалай жазылуға болады

Тәртібі. Өтінім қалдырыңыз немесе +7 (7273) 470-042 нөміріне қоңырау шалыңыз. Менеджер тыңдаушының тәжірибесін және жақын күндерді нақтылап, келісімшартты жібереді, келісілгеннен кейін шот жазылады. Құны курс карточкасында көрсетілген; қорытынды шарттар параметрлерді нақтылағаннан кейін айқындалады.

Байланысты бағдарламалар. Оқуды жалғастыру үшін Өкілеттіктерді беру: заманауи басқару тәжірибесі, Кәсіби қызметті оңтайландырудың тиімді құралдары курстары сай келеді. Барлық бағыттар біліктілікті арттыру курстарының каталогында.

Сұрақтар мен жауаптар