Тиімді жұмыс орны – 5S жүйесі

Мақсатты аудитория: өндірістік жүйені дамытуға бағытталған кәсіпорын басшылары мен меншік иелері; кәсіпорынның операциялық қызметінің тиімділігі соларға байланысты, озық өндірістік мәдениетті енгізуге мүдделі басшылар; еңбекті ұйымдастыруға жауапты кәсіпорынның негізгі желілік басшылары.

Курс бағдарламасы

1. Ұйымдастырушылық мәдениет.

1.1. Жұмыс орнын ұйымдастыру. Жұмыс орнында не болуы керек және не болмауы керек.
1.2. Жұмыс орнында заттар үшін өз орындарын ұйымдастыру.
1.3. Жұмыс орнының визуализациясы мен эргономикасын арттыру тәсілдері.
1.4. Жұмыс орнындағы жабдықтың қажетті жай-күйі.
1.5. Тазалықты сақтау принциптері.
1.6. Жұмыс орнын тазалау стандарты.
1.7. Ұйымдастырылған жұмыс орнының еңбек өнімділігіне әсері.
1.8. Жұмыс орындарының жай-күйін ішкі тексерулер.

2. Еңбек мәдениеті.

2.1. Жұмыстарды орындауды анықтайтын стандарттардың түрлері.
2.2. Стандарттарды сақтау тәртібінің жұмыстарды орындаудың табыстылығына әсері.
2.3. Жұмыстарды орындау стандарты қажетті талаптарды қанағаттандырмаса не істеу керек.

3. Жеке мәдениет.

3.1. Жұмыс орнын ұйымдастыруға қатысу.
3.2. Тиімді жұмыс орнын қолдау дағдыларын қалыптастыру.
3.3. Дәстүрлер мен ережелерді қалыптастыру, тиімді өндірісті дамыту үшін жағдай жасау.

Оқыту нәтижелері

Жұмыс орындарын ұтымды ету есебінен тиімділіктің жаңа деңгейіне шығу.
Өнімділікті арттыру және шығындарды қысқарту, сапа мен өндірістік мәдениетті жақсарту.
Тоқтап қалулар мен апаттылықты азайту, жабдықтан барынша қайтарымды қамтамасыз ету.

Оқу аяқталғаннан кейінгі құжат

Біліктілікті арттыру туралы сертификат

Құжат үлгісін қарау

МИТИ оқу орталығының “Тиімді жұмыс орны – 5S жүйесі” бағдарламасы өндіріс практиктеріне арналып әзірленген; мақсатты аудитория: инженерлік-техникалық персонал. Оқу ұзақтығы – 40 академиялық сағат (5 күн); сабақтар Астанада күнтізбе бойынша немесе кәсіпорында корпоративтік түрде өтеді. Тыңдаушылар белгіленген үлгідегі біліктілікті арттыру туралы сертификат алады.

Негізгісі қысқаша

Ұзақтығы: 40 академиялық сағат (5 күн).
Инженерлік-техникалық персоналға арналған.
Бағдарлама бөлімдері: 3.
Форматтар: Астанада күндізгі, кәсіпорында корпоративтік; келісім бойынша онлайн.
Құжат: белгіленген үлгідегі біліктілікті арттыру туралы сертификат.

Курс кімге сай келеді

Тыңдаушылар. Бағдарлама инженерлік-техникалық персоналға бағытталған. Курс каталогтың Өндірістік жүйелердің тиімділігі және дамуы бөліміне кіреді және өндірісте тиісті жабдықты пайдаланатын, оған қызмет көрсететін немесе баптайтын мамандарға есептелген.

Курс кәсіпорынға қашан қажет. Оқыту жаңа жабдықты іске қосқанда, қызметтің жаңа қызметкерлерін даярлағанда және ақауларды іздеу мен жоюға кететін уақытты қысқарту қажет болғанда сұранысқа ие.

Бағдарлама неден тұрады

Құрылымы. Бағдарлама келесі бөлімдерді қамтиды: 1. Ұйымдастырушылық мәдениет.; 2. Еңбек мәдениеті.; 3. Жеке мәдениет.. Әр бөлімнің толық мазмұны мен академиялық сағаттары карточкада жүктеп алуға болатын курс бағдарламасында келтірілген.

Практика. Теорияның әр блогы курс бағыты бойынша оқу жабдығындағы немесе бағдарламалық жасақтамадағы практикалық тапсырмалармен бекітіледі. Курсты бағыт бойынша серіктес-оқытушы жүргізеді.

Форматы және ұзақтығы

Параметр	Мәні
Ұзақтығы	40 академиялық сағат (5 күн)
Формат	Астанада күндізгі; кәсіпорында корпоративтік; келісім бойынша онлайн
Күндері	Оқу күнтізбесі бойынша немесе тапсырыс беруші кестесі бойынша
Білімді тексеру	Тестілеу, практикалық жұмыс немесе кейстер
Құжат	Белгіленген үлгідегі біліктілікті арттыру туралы сертификат

Топ үшін. 15 адамға дейінгі топ үшін курс корпоративтік оқыту форматында өткізіледі: бағдарлама кәсіпорынның жабдығы мен міндеттерін талдаумен толықтырылады.

Курсқа қалай жазылуға болады

Тәртібі. Өтінім қалдырыңыз немесе +7 (7273) 470-042 нөміріне қоңырау шалыңыз. Менеджер тыңдаушының тәжірибесін және жақын күндерді нақтылап, келісімшартты жібереді, келісілгеннен кейін шот жазылады. Құны курс карточкасында көрсетілген; қорытынды шарттар параметрлерді нақтылағаннан кейін айқындалады.

Байланысты бағдарламалар. Оқуды жалғастыру үшін Жабдыққа тиімді қызмет көрсету, жөндеу және басқару – жалпыға ортақ өндірістік қызмет көрсету – TPM, Құндылық жасау ағынындағы тиімді жұмыс орны (5S жүйесі) – еңбек өнімділігін қалай арттыруға болады курстары сай келеді. Барлық бағыттар біліктілікті арттыру курстарының каталогында.

Сұрақтар мен жауаптар